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[ 목차 ]
최저시급 10,030원, 월급과 실질 시급은 얼마일까?
2025년 최저임금이 시급 10,030원으로 확정되면서, 아르바이트나 단기근무자, 그리고 최저임금 근로자들이 가장 궁금해하는 내용은 바로 월급과 주휴수당입니다. 이 글에서는 2025년 최저임금 기준으로 월급, 주휴수당, 실수령액까지 쉽고 정리해보겠습니다.
2025년 최저임금은?
2025년 최저 시급 - 10,030원
2025년 최저임금은 2024년 9,860원에서 약 1.7% 인상되어 시급 10,030원으로 결정되었습니다.
최저임금 월급은 얼마인가요?
법정 월 환산 기준은: 주 40시간 × 4.345주 = 월 209시간입니다.
시급 : 10,030원
월 근무 시간 : 209시간
월급 (세전) : 2,096,270원
즉, 주 5일 하루 8시간 근무 시 약 209만 원이 최저 월급 기준이 됩니다.
주휴수당이란?
주휴수당은 일주일 동안 성실히 일한 근로자에게 유급 휴일 하루치 급여를 지급하는 제도입니다.
주휴수당 지급 요건
- 1주일에 15시간 이상 근무
- 정해진 근무일을 개근
예: 주 5일, 하루 3시간씩 일하면 총 15시간 → 주휴수당 지급 대상!
주휴수당 포함 실질 시급
주휴수당이 적용되면, 일주일 근무에 비례해 하루치 임금이 추가로 발생합니다.
계산 방법
실질 시급 = 시급 + (시급 × 1일 근무시간 ÷ 주 총 근무시간)
예: 주 5일 하루 8시간 근무 → 주 40시간
주휴수당: 8시간 × 시급 10,030원 = 80,240원
실질 시급 = 10,030원 + (80,240 ÷ 40) = 12,036원
주휴수당 포함 월급은?
주휴수당이 포함되면, 실질 월급은 더 높아집니다.
월급 (209시간 기준) : 2,096,270원
주휴수당 (월 약 35시간 추가) : 약 351,050원
총액 : 약 2,447,320원
단, 주휴수당은 정해진 조건을 충족한 경우에만 지급됩니다!
다양한 예시로 알아보는 주휴수당
| 근무 형태 | 주간 근무 시간 | 주휴수당 | 설명 |
| 주 5일 × 하루 4시간 | 20시간 | 40,120원 | 하루 4시간 × 시급 10,030원 |
| 주 3일 × 하루 5시간 | 15시간 | 50,150원 | 하루 5시간 × 시급 10,030원 |
| 주 2일 × 하루 5시간 | 10시간 | 지급되지 않음 | 15시간 미만 근무 시 미지급 |
실수령액은?
실제로 통장에 입금되는 금액은 4대 보험 공제 후 금액입니다.
월급(세전) - 2,096,270원
공제 예상액 (약 9%) - 약 188,000원
예상 실수령액 - 약 1,908,000원
| 항목 | 금액 |
| 월급 (세전) | 2,096,270원 |
| 공제 예상액 (약 9%) | 약 -188,000원 |
| 예상 실수령액 | 약 1,908,000원 |
※ 주휴수당이 별도로 지급되거나 포함되었는지 여부에 따라 실수령액은 달라질 수 있습니다.
근로자라면 꼭 체크해야 할 부분
- 주휴수당 포함 시급이 최저임금보다 낮을 수 없습니다.
- 계약서에 주휴수당 포함 여부가 명시되어 있어야 합니다.
- 조건 충족 시 주휴수당을 지급하지 않으면 근로기준법 위반입니다.
- 궁금한 점은 고용노동부 1350으로 문의하세요.
아르바이트를 하거나 단기근로계약을 맺는 분들은 반드시 주휴수당 지급 조건과 계약서 명시사항을 확인하세요!
정당한 권리는 당연히 보장받아야 합니다.
