2026년, 전체 공무원 보수가 전년 대비 3.5% 인상됩니다.
특히 그동안 처우 개선 요구가 컸던 7~9급 저연차 실무 공무원과 재난·안전·민원 현장 공무원을 중심으로 추가 인상이 이뤄집니다.
인사혁신처는 2026년 적용 ‘공무원 보수규정·수당 규정 개정안’이 국무회의를 통과했고,
2026년 1월 1일부터 시행된다고 밝혔습니다.
이전부터 공무원, 특히 저연차 공무원들의 월급을 두고 말이 많았는데요
연금이 있다곤 하지만 너무 적은 월급에 지원하는 사람들도 점점 줄었었는데
새롭게 개편되었다는 소식이 들려와서
이번 개편의 핵심 내용을 하나씩 정리해 보겠습니다.
2026년 공무원 봉급 인상 핵심 요약
- 전체 공무원 보수 3.5% 일괄 인상
- 7~9급 초임은 추가 인상 포함 총 6.6% 상승
- 재난·안전·경찰·소방 등 현장 공무원 수당 대폭 확대
- 민원 담당·성과 우수 공무원 보상 범위 확대
- 직무 난이도 중심의 보수체계 강화
7~9급 저연차 공무원 봉급, 얼마나 오를까?
이번 개정안에서 가장 관심있게 주목받는 부분은 저연차 실무 공무원들의 초임 봉급 인상입니다.
얼마나 올랐는지 확인해보겠습니다.
9급 초임(1호봉) 기준
기본 인상: 3.5%
추가 인상: 3.1%
총 인상률: 6.6%
이를 반영한 2026년 9급 초임 보수(봉급+수당)
----> 연 3,428만 원 수준
월 평균 약 286만 원
올해 대비 월 17만 원, 연 205만 원 인상되는데요,
군 초급간부(소위·중위·중사·하사)도 동일하게 추가 인상이 적용됩니다.
시간외근무수당도 인상, 8급까지 확대
기존 9급에 적용되던 시간외근무수당의 단가가 인상됩니다 .
2026년부터 8급(상당) 공무원까지 단계적 확대되는데요,
실무 부담이 큰 하위직 공무원에게 실질적인 보상 강화가 이뤄진다는 평가입니다.
재난·안전·경찰·소방 현장 공무원 처우 개선
재난·안전 담당 공무원
- 재난안전수당 격무·정근 가산금 신설
- 각 월 5만 원
- 동일 업무 2년 이상 담당 시 지급
경찰·소방 공무원
- 위험근무수당: 월 7만 원 → 8만 원
- 인파 사고 담당 경찰·긴급구조통제단 소방공무원
------> 특수업무수당 월 8만 원 신설
출동·비상근무 수당 인상
- 출동수당 1일 상한: 3만 원 → 4만 원
- 비상근무수당:
1회 8,000원 → 16,000원
월 상한 12만 원 → 18만 원
재난 현장 근무에 대한 보상이 사실상 2배 수준으로 확대됩니다.
민원 담당 공무원 수당 확대
전자·비대면 민원이 늘어난 현실을 반영해 민원업무수당 지급 대상이 확대됩니다.
- 비대면·온라인 민원 담당자: 월 3만 원
- 민원실 근무자: 월 5만 원 → 7만 원
또한 성과 우수 공무원에게 지급되는 특별성과가산금 대상도
기존 상위 2% → 5%로 확대됩니다.
그 외
직무 중심 보상체계 강화 내용
중요직무급 지급 범위 확대
기관 정원의 24% → 27%
군인도 중요직무급 + 위험근무수당 중복 수령 가능
공공의료 분야 수당 100% 인상
약무직: 월 7만 → 14만 원
간호직: 월 5만 → 10만 원
항공관제사 격무가산금 신설
월 10만 원 추가
급식비·육아기 근무 지원도 개선
정액 급식비: 월 14만 원 → 16만 원(2020년 이후 동결분 해소)
업무대행수당:
일부 휴직 → 모든 휴직으로 확대
육아기 근무시간 단축수당 상한:
민간 수준으로 인상
이번 2026년 공무원 처우 개선안은
저연차 이탈 방지와
현장·위험 업무 보상 강화
성과·직무 중심 보수체계 전환이라는 방향성이 분명한 개편입니다.
앞으로도 공무원 보수 체계가 연차 중심에서 직무·성과 중심으로
어떻게 변화할지 지속적으로 지켜볼 필요가 있어 보입니다.
