대한민국의 실업급여는 고용보험에 가입된 근로자가 비자발적으로 실직했을 때 생계 안정과 재취업 준비를 지원하는 제도입니다. 실업급여는 크게 구직급여와 취업촉진수당으로 나뉘는데요,
일반적으로 ‘실업급여’라고 하면 대부분 구직급여를 가리키는 경우가 많습니다.
오늘은 구직급여와 취업촉진수당에 대해서 정리해보겠습니다.
구직 급여
구직급여는 고용보험 적용을 받은 피보험자가 비자발적 실직 후, 적극적인 구직활동을 하는 동안 정해진 금액을 일정 기간 지급받는 제도입니다.
▶ 구직급여를 받기 위해서는 다음과 같은 요건을 모두 충족해야 합니다:
고용보험 가입 이력
: 이직 전 18개월간 총 180일 이상 보험 적용 사업장에서 근무한 이력
비자발적 이직
: 회사 사정(폐업·해고 등)으로 인한 퇴사
실업 상태
: 근로 의사와 능력은 있으나 재취업하지 못한 상태
적극적인 구직 활동
: 잡센터/워크넷 등록, 구직활동 인증 등
※ 일용근로자의 경우 별도 요건이 추가 적용될 수 있습니다.
▶ 지급 기간 및 금액
지급 기간: 피보험 기간 및 나이에 따라 120~270일까지 지급되며, 적극적 구직 활동을 전제로 합니다.
지급 금액: 퇴직 직전 평균 임금의 약 60% 수준을 기준으로 산정됩니다.
▶ 신청 방법
- 구직등록 및 수급자격 교육을 수료해야합니다. (고용24/WORk24)
- 고용센터 방문해서 신청합니다.
- 실업 인정 및 구직활동 신고
- 구직급여가 정기 지급됩니다.
※ 온라인 기반 처리와 오프라인 방문이 병행
취업 촉진 수당
취업촉진수당은 구직급여를 받는 수급자가 조기에 재취업하거나 취업에 도움이 되는 활동을 수행했을 때 추가로 지급되는 인센티브 제도입니다.
즉, 재취업 촉진을 위해 추가 혜택을 제공하는 지원금이죠.
▶ 취업촉진수당의 유형
| 조기재취업수당 | 남은 급여일수가 많은 상태에서 빠르게 취업한 경우 구직급여 일부를 추가 지급 |
| 직업능력개발수당 | 훈련 참여 시 발생하는 비용 (교통비·식비 등) 일부 지원 |
| 광역구직활동비 | 원거리 구직 활동 시 교통/숙박비 지원 |
| 이주비 | 취업을 위해 거주지를 옮길 시 이사비용을 지급 |
조기 취업 시 수당 확인
: 조기재취업수당은 소정 급여일수가 절반 이상 남아 있을 때 재취업하면 적용되므로, 이 조건을 충분히 확인해야 합니다.
교육/훈련 참여도 혜택으로 연결 가능
: 단순한 훈련이 아닌 고용센터 지정 프로그램 참여 시 추가 수당과 비용 지원이 가능합니다.
구직급여 금액 인상
구직급여는 퇴직 직전 임금의 약 60%를 기준으로 산정되지만, 법령과 시행령에 따라 상한액과 하한액이 설정되어 있습니다. 이는 극단적으로 높은 임금 소득자에게 과도하게 많은 금액이 지급되는 것을 방지하고, 실업급여 제도의 재정 안정성을 확보하기 위함입니다.
▶ 상한액
구직급여 일일 상한액은 “하루에 받을 수 있는 최대 금액”을 의미합니다.
2025년 기준 상한액: 일 66,000원으로 설정되어 있었습니다.
2026년 기준 상한액: 최저임금 상승에 따라 일 상한액이 68,100원으로 인상.
▶ 상한액 적용 예시
구직급여 산정 시에는 아래 원칙이 적용됩니다:
산정 공식: 퇴직 전 평균 임금 × 60%
산정액 > 상한액인 경우 → 상한액(예: 66,000원 / 68,100원) 적용 / 월 약 2,043,000
산정액 < 하한액인 경우 → 하한액 적용
예를 들어:
퇴직 직전 평균 일급이 160,000원이라면 60%는 96,000원이지만, 상한액 66,000원(2025년 기준)까지만 지급됩니다.
반대로 평균 일급이 매우 낮다면 하한액(최저임금의 80% 기준)이 적용되므로 일정 수준의 생계보장이 가능합니다.
모의계산
실업급여(구직급여) 모의계산은 고용24 홈페이지에서 가능합니다.
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육아기근로시간단축급여 계산해보기
www.work24.go.kr
간편계산 및 상세계산 모두 가능하니
본인에게 맞는 것을 선택하셔서 미리 알아보세요.
구직급여와 취업촉진 수당은 실직 이후 다시 일상으로 돌아가기 위한 안전장치.
내 상황을 확인하고 활용하면 재취업 전 든든한 버팀목이 되어줄 거예요!