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[ 목차 ]
근로장려금이란?
근로장려금은 소득이 적은 근로자, 사업자, 종교인에게
국가가 일하는 것을 장려하고 소득을 지원하기 위해 현금으로 지급하는 제도입니다.
쉽게 말해,
"열심히 일은 하지만 소득이 적은 사람들에게 정부가 추가로 지원금을 주는 것"이라고 이해하시면 됩니다.
근로장려금 제도의 목적은?
저소득 근로자의 근로 의욕을 높이고,
소득 불평등을 완화하는 데 있습니다.
따라서 단순한 '복지'가 아니라,
'노동에 대한 응원'과 '경제적 자립을 돕는 지원'이라는 점이 포인트입니다!
가구 구분 설명
단독 가구 | 배우자, 부양자녀, 직계존속이 없는 1인 가구 |
홑벌이 가구 | 배우자 또는 부양자녀, 70세 이상 부모님이 있는 가구 |
맞벌이 가구 | 부부 모두 소득이 있는 경우 (근로소득 or 사업소득이 각각 300만원 이상) |
근로장려금 신청자격
소득 기준
아래의 가구별 소득 기준(단독, 홑벌이, 맞벌이)을 충족해야 합니다.
단독 가구: 2,200만 원 미만
홑벌이 가구: 3,200만 원 미만
맞벌이 가구: 4,400만 원 미만
2025년 1월 1일 이후 신청하는 경우부터는 맞벌이 가구 소득기준 금액이 작년 기준 3,800만 원 보다 완화된 4,400만 원으로 개정되어 더 많은 분들이 신청할 수 있게 되었어요.
재산 요건
2024년 6월 1일 기준,
가구원 전체의 재산 합계가 2억 4천만 원 미만이어야 합니다.
(재산에는 부동산, 자동차, 금융자산 등이 모두 포함됩니다.)
그외 기준
현재 대한민국 국적을 가진 자.
2024년 중 다른 거주자의 부양 자녀가 아닐 것.
거주자 중 전문직 사업을 영위하고 있지 않아야합니다.
2024년 12월 31일까지 계속 근무하는 상용근로자로서 월 평균 근로소득 500만 원 이상인 자가 아닌 자.
근로장려금 신청 기간과 지급 일정
신청 시기를 꼭 기억하세요!
정기 신청: 2025년 5월 1일 ~ 6월 2일
기한 후 신청: 2025년 6월 3일 ~ 12월 1일
(※ 기한 후 신청은 지급액 5% 감액)
- 2024년 9월에 상반기분 근로장려금이나 2025년 3월에 하반기분 근로장려금을 신청했다면 2025년 5월에는 신청할 필요가 없습니다.
지급 시기:
정기 신청분: 2025년 9월 중 지급됩니다.
기한 후 신청분: 신청일로부터 4개월 이내에 지급됩니다.
반기 신청분:
상반기분 ➔ 2025년 6월 중,
하반기분 ➔ 2025년 12월 중 지급
최대 지급액
단독 가구: 165만 원
홑벌이 가구: 285만 원
맞벌이 가구: 330만 원
근로장려금 신청방법
- 모바일 안내문을 받았다면 바로 신청하기 버튼 클릭.
- 우편 안내문을 받았다면 QR 코드를 스마트폰 카메라로 촬영하여 신청.
- 홈택스 신청
홈택스(PC) 접속 → 로그인 → 신청/제출 → 근로·자녀장려금 신청
손택스(모바일 앱) 다운로드 → 로그인 → 근로·자녀장려금 신청
- 전화(ARS) 신청
국세청 자동응답서비스(ARS) 1544-9944로 전화하여 신청할 수 있어요.
- 장려금 상담센터 신청 대리 : 고령자, 중증장애인 이용 가능
- 신청 안내문을 받지 않았더라도 기준에 맞다고 생각되면 홈택스에서 직접 신청이 가능합니다.
근로장려금 신청 시 주의사항
신청기간을 놓치면 지급액이 깎이거나 못 받을 수 있어요.
신청 시 본인 명의 정확한 계좌번호를 입력해야 합니다.
소득과 재산 조건을 충족하는지 홈택스에서 사전 조회할 수 있습니다.
자동 신청 대상 확대
기존에는 60세 이상 고령자나 중증 장애인만 자동신청 대상이었지만,
2025년부터는 연령 제한 없이 더 넓은 범위의 신청자가 자동 신청할 수 있게 변경되었습니다.
장려금 신청 기간에 자동신청에 동의 -> 향후 2년 이내 소득, 재산 등의 신청요건에 따라 대상자에 충족할 경우 해당 장려금이 자동 신청됩니다. 신청대상에 들지 않은 경우 결과를 통보하지 않으니 꼭 확인하세요~~
2025년 근로장려금은 신청 기준 완화, 자동신청 확대 등 좋은 방향으로 제도가 개선되었습니다.
"나는 해당이 될까?" 고민되신다면, 꼭 홈택스나 손택스 앱에서
사전 조회를 해보시고 빠르게 신청하시길 추천드려요!
근로장려금은 성실하게 일하는 당신을 응원하는 제도입니다.
꼭 놓치지 말고 혜택 챙기세요!