-
[ 목차 ]
고용노동부는 지난 15일, 50대 고용률이 장기간 하락하고 있는 것으로 보아 50대 고용시장의 어려움을 인식하고 50대의 안정적인 재취업을 지원하기 위해 종합적인 지원을 아끼지 않겠다고 발표했습니다.
이에 따라 50대 맞춤형 일자리를 발굴하고
직업훈련 기회를 대폭 확대하기 위해 폴리텍 신중년 특화과정을 운영,
자격 취득 및 훈련 이후에도 경력이 없어 취업이 어려운 50대 사무직 조기 퇴직자를 대상으로
경력 쌓을 기회를 제공하는 경력지원제를 운영하겠다고 했는데요,
오늘은 이 중장년 경력지원제도에 대해서 알아보도록 하겠습니다.
중장년 경력지원제도란?
중장년 경력지원제도는 고용노동부가 시행한 취업지원 프로그램으로,
퇴직한 50세 이상 중장년층이 새로운 분야로 경력을 전환할 수 있도록 지원합니다.
이 제도는 실무 경험과 직무 교육을 통해 재취업을 준비하는 데 도움을 주며, 참여자와 기업 모두에게 혜택을 제공합니다.
애초에 올해 910명을 대상으로 추진할 예정이었으나 추경을 통해 2,000명까지 지원이 된다고 하니 해당 되시는 분께서는 지원해보시길 바랍니다.
중장년 경력지원제도 지원 내용
참여자 혜택
일경험 제공: 1~3개월간 참여기업에서 실무를 수행하며 현장 경험을 쌓을 수 있습니다.
직무 교육: 소양 교육, 디지털 역량 강화, 직무 심화 교육 등 다양한 교육 프로그램을 제공합니다.
참여 수당: 월 최대 150만 원의 수당을 지급받을 수 있습니다.
참여기업 혜택
운영 지원금: 일경험 프로그램을 운영하는 기업에게 참여자 1인당 월 최대 40만 원의 운영 지원금을 제공합니다.
인재 확보: 실무 경험을 통해 검증된 인재를 채용할 수 있는 기회를 가질 수 있습니다.
일경험 프로그램 예시
프로그램은 전기, 소방·시설, 산업안전, 사회복지사, 직업상담사 등 숙련이 필요한 분야에서 실무를 수행하며, 소양 교육, 디지털 역량 강화, 직무 심화 교육 등 다양한 교육을 제공합니다. 또한, 전문 컨설턴트의 밀착 상담과 취업 지원을 통해 재취업을 도와드립니다.
중장년 경력지원제도 지원 대상
참여자: 50세 이상으로, 퇴직 후 경력 전환을 위해 자격을 취득했거나 직업훈련을 이수한 중장년층.
참여기업: 고용보험 피보험자 수가 10명 이상인 기업(기술·경영 혁신형 중소기업 등은 5인 이상도 가능).
신청 및 참여 절차
참여자
-자격 취득 또는 훈련 이수.
-참여 신청서 제출.
-참여기업과 약정 체결.
-일경험 참여.
참여기업
-참여 신청서 제출.
-지원 약정 체결.
-참여자와 협약 체결.
-지원금 신청.
중장년 경력지원제도는 퇴직 후 새로운 경력을 쌓고자 하는 중장년층에게 실질적인 도움을 주는 프로그램입니다.
중장년 경력지원제도에 대한 자세한 사항은 아래 사이트나 고용노동부 고객상담센터(국번 없이 ☎1350)로 문의하셔서 상담하시고 다시 활기차게 시작하는 기회를 얻게 되시길 바랍니다.
